近期 ，，，，， ，，304永利集团有限公司宽带公司各级向导各部分认真人 ，，，，， ，，使用周末时间 ，，，，， ，，整体加入学习了304永利集团有限公司互联组织的《5Why问题剖析法》管理学专业培训课程。 。。。。。
所谓“5Why剖析法” ，，，，， ，，又称“5问法” ，，，，， ，，也就是对一个问题点一连以5个为什么来自问 ，，，，， ，，以追究其基础缘故原由。 。。。。。5Why剖析法的要害所在：勉励解决问题的人要起劲避开主观或自尊的假设和逻辑陷进 ，，，，， ，，从效果着手 ，，，，， ，，沿着因果关系链条 ，，，，， ，，顺藤摸瓜 ，，，，， ，，直至找到原有问题的基础缘故原由。 。。。。。
课程由来自台湾的李文棕先生主讲。 。。。。。李先生以其自身30多年的资深管理学履历 ，，，，， ，，深入浅出 ，，，，， ，，由点到面的给学员们解说了什么是5Why剖析法 ，，，，， ，，并接纳小组讨论的教学方法 ，，，，， ，，勉励各小组从自己事情中的现实问题出发 ，，，，， ，，团结头脑导图 ，，，，， ，，将5Why剖析法无邪嵌入到现实问题的解决历程中。 。。。。。
学员们的学习热情很快被发动起来 ，，，，， ，，课堂气氛异�；； ；；；；；；钤尽� 。。。。。你一言我一语 ，，，，， ，，纷纷为小组课题献计献策。 。。。。。不知不觉中逐步掌握了5Why剖析法的现实运用。 。。。。。5Why剖析法让我们意识到 ，，，，， ，，任何问题都是可以由问题表象-直接缘故原由-中心缘故原由-基础缘故原由这样一个头脑线索来获得解决 ，，，，， ，，豁然爽朗。 。。。。。
课间先生还通过了课间操、小游戏、优胜组抽奖等环节 ，，，，， ，，将课程理论用寓教于乐的方法抵达深入人心的效果。 。。。。。
学员们十分珍惜这次学习时机 ，，，，， ，，也明确贵在坚持 ，，，，， ，，实践出真知的质朴原理。 。。。。。5Why的威力也只有通过坚韧不拔的实验才华体现出来。 。。。。。
